Como lidar com uma empregada doméstica que pede aumento frequentemente?

O serviço doméstico é essencial para o bom funcionamento de muitas residências, escritórios e empresas. Afinal, todo mundo quer trabalhar e frequentar espaços limpos e organizados, e prezar por isso é fundamental em qualquer ambiente. No entanto, essa é uma área de atuação que costuma ser, ainda, desvalorizada, mesmo com avanços nas leis trabalhistas e maior conscientização sobre os direitos acerca do trabalho doméstico.

A realidade de muitos profissionais domésticos é de salários baixos, dificuldade para manter uma estabilidade econômica e também má educação financeira. Com isso, pode ser que a empregada doméstica recorra a pedidos frequentes de aumento salarial. Embora seja natural que qualquer profissional busque valorização, quando isso se torna recorrente, pode gerar desconforto, dúvidas e até insegurança sobre como agir por parte do empregador.

Esse tipo de situação pode (e deve) ser gerido com empatia, clareza e um bom suporte. Neste post, vamos te ajudar a entender como conduzir esse diálogo da melhor forma possível. Por mais que o trabalho doméstico seja reconhecido conforme sua importância, pode não ser viável para o empregador arcar com aumentos frequentes.
 

Se você está numa situação em que houve repetitivos pedidos de aumento pela empregada doméstica, confira neste artigo algumas dicas para administrar a situação de uma forma vantajosa para ambos os lados, sem comprometer o orçamento ou a relação de confiança construída ao longo do tempo. Muitas vezes, o pedido de aumento pode estar relacionado a outros fatores: sobrecarga, comparação com o mercado, necessidades pessoais ou até mesmo falta de feedback. Então é importante escutar com atenção e entender o motivo por trás dos pedidos recorrentes de aumento salarial. 
 

Para a empregada doméstica que trabalha em tempo integral, isto é, até 44 horas na semana, é preciso pagar, pelo menos, o salário mínimo vigente. Há variação em algumas regiões do Brasil, mas a média geral no ano de 2025 é de R$ 1.518,00. Confira qual é o salário mínimo em vigor no seu estado e, se o valor estiver desatualizado, faça o reajuste.

O salário mínimo é base para o montante pago às empregadas domésticas. Sendo assim, caso a funcionária receba o salário mínimo, todo ano deve ser feito o reajuste de acordo com o último aumento divulgado pelo governo. Porém, além da correção anual obrigatória, aumentos espontâneos também podem ser realizados.

Se a sua empregada doméstica realiza o serviço com capricho e tem se destacado,um reajuste pode sim ser justo e até estratégico para manter uma profissional valiosa. Mas se os pedidos são feitos com frequência e sem justificativa clara, vale o alerta. Repetição sem motivo pode indicar falta de clareza nas regras ou expectativa desalinhada — algo que pode ser evitado com uma boa gestão do vínculo.

No caso das empregadas domésticas que trabalham em regime de tempo parcial e, por isso, podem não receber o salário mínimo cheio, se a carga horária for aumentada em qualquer momento, devem também ter o salário reajustado, pois a remuneração deve acompanhar as horas de trabalho proporcionalmente.
 

Mesmo ganhando um salário compatível com o mercado, pode ser que a administração financeira pessoal da empregada seja ruim, e essa seja a causa dos pedidos de aumento frequentes. Nesse cenário, uma das principais dicas é conversar diretamente com ela.

Se você observar sinais de desorganização financeira, como muitas reclamações de falta de dinheiro ou repetidos pedidos de ajuda para emergências financeiras, busque uma conversa amigável e respeitosa para entender melhor a situação. Exerça a empatia sobre o assunto, reconheça as dificuldades que a profissional doméstica possa estar enfrentando, mas proponha também soluções para um melhor gerenciamento do dinheiro.

Algumas dicas que podem parecer simples muitas vezes nunca passaram pela cabeça de quem tem dificuldade de lidar com as finanças. Controlar os gastos com uma planilha, ter uma reserva de emergência, estabelecer metas de economia e priorizar despesas são recomendações que podem mudar a realidade econômica de uma pessoa. Dessa forma você consegue ajudar sua empregada a fazer um melhor uso do salário, e também evita novos pedidos de aumento, estreitando a confiança entre vocês.
 

Se sua empregada doméstica atua apenas em alguns dias na sua casa e você sente que o serviço doméstico parece não ter fim mesmo com o auxílio dela, uma alternativa é oferecer um novo acordo de trabalho para ela. Nesse caso, a carga horária de trabalho se tornaria maior, com mais atribuições exigidas e, por consequência, salário também aumentado.

Expandir o contrato com trabalhos extras pode ser uma boa estratégia para quem precisa de uma mãozinha a mais na manutenção do ambiente em ordem, e também atua no problema da empregada doméstica que pede aumento frequentemente.

Outra possibilidade, ainda, é oferecer benefícios para o funcionário. Além da remuneração mensal, auxílio transporte, alimentação e saúde são formas de incentivar o trabalhador e aliviar a carga de gastos que ele tem.

Uma das melhores formas de evitar pedidos constantes de aumento é definir (e comunicar!) uma política de reajuste salarial. Seja com base no índice de inflação (INPC), tempo de serviço, desempenho ou outros critérios, essa previsibilidade ajuda a empregada doméstica a saber quando e como pode esperar um reajuste.

Ter isso bem estruturado evita surpresas, pressões desnecessárias e até conflitos.
 

Você sabia que o trabalho doméstico é regido por uma legislação específica? É obrigatório, por exemplo, cumprir o piso salarial da categoria, pagar FGTS, INSS, férias, 13º salário e manter tudo atualizado no eSocial Doméstico.

Aqui, entra um ponto fundamental: ter uma empresa como a Conexão Doméstica ao seu lado faz toda a diferença. Nós contamos com especialistas para dar um suporte completo para empregadores domésticos, inclusive com um app de gestão que facilita a administração do funcionário.

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